1
Nhận được tin từ phòng nhân sự báo trợ lý vừa được ký hợp đồng hôm qua muốn xin nghỉ thai sản, tôi vội vã ký nốt hợp đồng trên tay rồi tức tốc quay về công ty.
Trong văn phòng, Đới Xuân Lai, cô trợ lý mới, đang ngồi gò bó trên ghế sofa. Thấy tôi bước vào, cô ta nở một nụ cười cố tỏ ra lấy lòng.
"Lâm tổng!"
Tôi tiện tay khóa trái cửa, kéo rèm cửa sổ xuống. Sau khi chắc chắn nhân viên bên ngoài không thể nghe thấy cuộc nói chuyện, tôi mới ngồi xuống chiếc ghế đối diện cô ta.
"Nói đi, rốt cuộc là thế nào?"
Đới Xuân Lai lại cười làm lành, lí nhí trình bày lý do.
"Lâm tổng, em... em lỡ có thai ngoài ý muốn."
"Trước đây em từng mang thai hai lần, nhưng do sức khỏe yếu nên đều không giữ được."
"Lần này có thai, em đến bệnh viện khám rồi, bác sĩ nói tốt nhất nên nằm nhà dưỡng thai."
"Nếu lần này lại sảy nữa, sau này em sẽ không thể làm mẹ được nữa!"
"Lâm tổng, em muốn xin nghỉ thai sản nửa năm để ở nhà dưỡng thai, có được không ạ?"
Cô ta nhấn giọng đặc biệt vào hai chữ "ngoài ý muốn", dường như muốn tôi tin rằng việc cô ta phải nghỉ phép vì mang thai chỉ là một sự cố bất ngờ.
Tôi nhìn thẳng vào mắt cô ta, hỏi.
"Nửa năm có đủ không?"
Câu hỏi của tôi như một tia hy vọng, mắt cô ta sáng rực lên, có vẻ nghĩ rằng chuyện xin nghỉ đã có cơ hội.
"Đủ ạ Lâm tổng, em đã mang thai được ba tháng rồi, nghỉ nửa năm ở nhà dưỡng thai thì chắc chắn em bé sẽ không sao ạ!"
Trong thoáng chốc, tôi đã hiểu ra mọi chuyện.
Công ty tôi quy định thử việc hai tháng.
Mà Đới Xuân Lai đã mang thai ba tháng.
Điều đó có nghĩa là, cô ta hoàn toàn biết mình đã có thai nhưng vẫn cố tình đến công ty tôi ứng tuyển. Trong suốt hai tháng thử việc, ngày nào cô ta cũng tỏ ra vô cùng năng nổ, chăm chỉ làm việc. Tất cả chỉ để an toàn vượt qua kỳ thử việc và được ký hợp đồng chính thức.
Và đúng như tính toán, hôm qua vừa ký xong hợp đồng lao động chính thức, hôm nay đã đến tìm tôi xin nghỉ thai sản.
Nhưng pháp luật quy định, người sử dụng lao động không được sa thải nhân viên nữ trong thời gian mang thai. Cả thời gian nghỉ dưỡng thai và nghỉ sinh đẻ đều phải trả lương bình thường cho cô ta.
Dù tôi không thiếu chút tiền lương đó, nhưng cách làm của cô ta thực sự khiến tôi nổi giận. Nếu thai phụ nào cũng giở trò như vậy, thì rất nhiều công ty khi tuyển dụng sẽ thẳng tay loại bỏ ứng viên nữ. Con đường tìm việc của phụ nữ sẽ ngày càng chật hẹp, ngày càng gian nan.
Càng nghĩ càng tức, tôi chất vấn cô ta.
"Cô hôm qua vừa mới ký hợp đồng chính thức, hôm nay nói với tôi có thai, lại còn bảo là ngoài ý muốn?!"
"Cô tưởng tôi là đồ ngốc sao?

[Truyện được đăng tải duy nhất tại website Mỏ Truyện - https://motruyen.online/read/g-c-khu-t-n-i-c-ng-s&chuong=1]

Đới Xuân Lai!"
2
Vốn dĩ, trợ lý cũ đã làm việc bên cạnh tôi hai ba năm nay. Cô ấy luôn làm rất tốt. Chỉ là cách đây không lâu, cô ấy phát hiện mình mang thai, mà sức khỏe lại không được tốt lắm. Tôi sợ cô ấy vừa mang thai vừa đi làm sẽ quá vất vả, nên đã duyệt cho cô ấy nghỉ phép ở nhà tĩnh dưỡng.
Cô ấy đi rồi, vị trí đó bỏ trống. Tôi liền bảo phòng nhân sự đăng tin tuyển dụng.
Chẳng mấy ngày sau, đã có người tìm đến ứng tuyển. Cùng ứng tuyển với Đới Xuân Lai còn có một chàng trai và hai cô gái vừa tốt nghiệp.
Lý do tôi chọn Đới Xuân Lai, là vì cô ta kể với tôi rằng: Thời trẻ cô ta đã nghỉ việc ở nhà làm nội trợ. Nhưng từ sau đợt cắt giảm nhân sự cuối năm ngoái khiến chồng cô ta thất nghiệp, kinh tế gia đình trở nên khó khăn. Chồng cô ta vì muốn nuôi sống gia đình nên đã tìm một công việc giao hàng. Nhưng áp lực công việc giao hàng quá lớn, ngày nào về nhà anh ta cũng ca thán, thậm chí có vài lần suýt nữa đã động tay động chân với cô ta. Giờ đây cô ta muốn quay lại nơi công sở, chăm chỉ kiếm tiền, tiết kiệm tiền, cố gắng giảm bớt gánh nặng cho gia đình.
Lý do thứ hai là vì chồng của Đới Xuân Lai, Lý Tuấn Phong, hiện đang làm việc tại trạm giao hàng dưới quyền chồng tôi. Chồng tôi đã nhắc đến không chỉ một lần rằng Lý Tuấn Phong là người chân chất, tháo vát, chỉ có điều gia cảnh quá nghèo. Để nuôi sống gia đình, ngày nào anh ta cũng giao hàng đến tận đêm khuya. Là một người rất nỗ lực.
Đúng dịp công ty tuyển dụng lần này, vợ của Lý Tuấn Phong là Đới Xuân Lai lại đúng chuyên ngành. Vì vậy, chồng tôi đã bảo Đới Xuân Lai đến công ty ứng tuyển, còn nhắn trước với tôi một tiếng. Nếu năng lực của Đới Xuân Lai đủ yêu cầu, thì ưu tiên tuyển dụng cô ấy.
Thêm vào đó, sau khi xem xét, cả về năng lực làm việc lẫn cách đối nhân xử thế, cô ta đều không hề thua kém mấy ứng viên còn lại. Tôi nghĩ rằng, cùng là phụ nữ, chúng ta càng nên giúp đỡ lẫn nhau, nên đã quyết định nhận cô ta vào làm.
Trong thời gian thử việc, Đới Xuân Lai cũng tỏ ra rất cố gắng. Thường xuyên vì dự án mà tăng ca đến khuya. Sự nỗ lực và chăm chỉ của cô ấy tôi đều nhìn thấy rõ. Vừa hết kỳ thử việc, tôi liền bảo phòng nhân sự làm thủ tục ký hợp đồng chính thức cho cô ấy.
Không ngờ, chỉ một ngày sau, cô ta lại giáng cho tôi một đòn chí mạng như vậy.