Động thái của Công ty Đường Nhân ngay lập tức đã kích thích Công ty Ca Cao và Công ty Thương mại Húc Nhật.
Một bên là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, có nguồn vốn mạnh, còn bên kia là Thương mại Húc Nhật, một công ty địa phương có nguồn lực dồi dào.
Tôn Vi Diệp lên kế hoạch và điều chỉnh cửa hàng chủ lực Đường Nhân rất nhanh chóng, ra đòn nhanh chóng, chính xác và mạnh mẽ.
Các sản phẩm đang bán chạy và với sự quảng bá mạnh mẽ của bảy cửa hàng hàng đầu, bộ phận bán hàng của Tập đoàn Đường Nhân hiện đang trở thành tâm điểm chú ý và ngay lập tức trở thành tâm điểm.
Mức lương cơ bản cộng với hoa hồng của một nhân viên bán hàng bình thường bắt đầu từ ít nhất 1.000 nhân dân tệ, khiến nhân viên ở nhiều phòng ban vô cùng ghen tị.
Lưu Phương đặc biệt khen ngợi Tôn Vi Diệp trong một cuộc họp ở phòng kinh doanh.
Sau cuộc họp, Lưu Phương không khỏi gọi điện cho Tôn Vi Diệp hỏi về việc sa thải Đoàn Hồng, quản lý cửa hàng flagship ở quận Tứ An.
Tôn Vi Diệp dừng lại, suy nghĩ một lát rồi nói: "Chị Phương, tôi đuổi Đoàn Hồng vì hai lý do."
Sau một thoáng im lặng, Tôn Vi Diệp tiếp tục: "Thứ nhất, cửa hàng flagship ở quận Tứ An đã hoạt động được chín ngày kể từ khi hoàn thành việc cải tạo cho đến khi Đoàn Hồng bị sa thải. Trong chín ngày đó, hầu như không có khách hàng nào vào cửa hàng. Tôi không nhận được bất kỳ phản hồi nào từ cô ấy qua điện thoại, và Đoàn Hồng cũng không có bất kỳ động thái nào. Điều này cho thấy năng lực làm việc của cô ấy có vấn đề."
Sau đó, Tôn Vi Diệp nhìn Lưu Phương rồi nói tiếp: "Thứ hai, hôm đó cô ta phàn nàn với tôi rằng Tổng giám đốc Giang không cần phải chọn địa điểm và trang trí cửa hàng flagship theo cách đó. Cô ta còn đổ lỗi cho Đường Nhân vì khách hàng không vào cửa hàng flagship. Điều này cho thấy cả thái độ làm việc lẫn tính cách của cô ta đều có vấn đề."
Lưu Phương nghe vậy thì khẽ gật đầu.
Tôn Vi Diệp nói: "Hiện tại, công ty Đường Nhân có rất nhiều nhân viên, đặc biệt là ở cửa hàng flagship. Ngoại trừ quản lý cửa hàng, hầu hết đều được thuê từ bên ngoài. Không ai biết gì về bối cảnh của công ty Đường Nhân, và việc kinh doanh của cửa hàng flagship lại rất chậm chạp. Chúng ta sợ nhất là tâm lý tiêu cực kiểu này.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại website Mỏ Truyện - https://motruyen.online/read/tro-ve-nam-1998&chuong=394]

Đoàn Hồng đã nói thẳng vào mặt tôi như vậy, vậy còn nhân viên cửa hàng flagship thì sao? Điều này rất dễ gây ra tâm lý tiêu cực trong mọi người, ảnh hưởng và cản trở đáng kể đến tiến độ công việc của chúng tôi."
"Thì ra là vậy."
Nghe vậy, Lưu Phương lại gật đầu.
Ánh mắt Tôn Vi Diệp thoáng qua vẻ thất vọng. "Ông chủ Lưu, tôi không ngờ việc sa thải một nhân viên lại khiến cô nghi ngờ nghiêm trọng đến vậy. Nếu cô không tin tưởng tôi, tôi có thể rời khỏi vị trí này."
Lưu Phương nghe vậy thì sững sờ: "Vi Diệp, ý tôi không phải vậy..."
Tôn Vi Diệp nói: "cô Lưu, cô đã đặt hộp thư khiếu nại ở phía trước tòa nhà văn phòng. Và việc đặt câu hỏi này bây giờ là dấu hiệu cho thấy cô không tin tưởng tôi."
"Tôi xin lỗi."
Lưu Phương lên tiếng.
Tôn Vi Diệp cười khổ, khoát tay: "cô không cần phải xin lỗi tôi, vì cô là cấp trên của tôi, đây chỉ là công việc của tôi."
Lưu Phương há miệng, muốn nói gì đó nhưng lại thôi, chỉ nhìn Tôn Vi Diệp xoay người rời đi.
Chỉ trong vài phút, cô có thể cảm nhận rõ ràng sự thay đổi của Tôn Vi Diệp.
Xưng hô đã đổi từ "Chị Phương" thành "cô Lưu", và hai người vốn rất thân thiết với nhau cũng bắt đầu xưng hô với nhau là "anh".
Đó là cảm giác về khoảng cách.
Cảm giác xa cách đột ngột.
Lưu Phương đột nhiên nhận ra mình đã nói sai, cô cũng bắt đầu hiểu tại sao Giang Dương lại lập tức thu hồi hòm thư khiếu nại, tại sao trong cuộc họp lại nói ra lời quyết đoán như vậy.
Không biết từ lúc nào, Giang Dương đã xuất hiện ở cửa phòng họp, nhìn bóng lưng của Tôn Vi Diệp với vẻ trầm ngâm.
Lưu Phương đi tới, cúi đầu nói: "Hình như tôi làm sai điều gì đó."
Giang Dương nói một cách sâu sắc: "Là một người lãnh đạo, đừng dễ dàng thừa nhận sai lầm. Ở một số vị trí, thừa nhận sai lầm còn đáng sợ hơn là tiếp tục phạm sai lầm đó."
Lưu Phương hơi ngạc nhiên.
Giang Dương khoát tay nói: "Đừng lo, người lớn không dễ tính đến vậy đâu. Vài ngày nữa là sẽ hiểu thôi. Về sau phải cẩn thận hơn. Quản lý là khoa học, còn cả một chặng đường dài phía trước."
Lưu Phương nói: "Tôi chỉ thấy chuyện này hơi nghiêm trọng. Phải có lý do chính đáng mới đuổi việc nhân viên, nếu không sẽ có người phản đối."
Giang Dương chỉ vào phòng làm việc của Lưu Phương nói: "Ngồi trong phòng này, cô khó mà nhìn thấy chuyện gì đang diễn ra bên ngoài. Công ty áp dụng chế độ quản lý nghiêm ngặt là để đảm bảo sự ràng buộc lẫn nhau giữa các thành viên trong nhóm. Tôn Vi Diệp là cấp trên trực tiếp của Đoàn Hồng, lý do của anh ấy cũng chỉ là lý do. Đúng hay sai, anh ấy sẽ tự nhiên phán đoán. cô chỉ cần cho Tôn Vi Diệp biết hậu quả của việc này và anh ấy có thể chịu đựng được hay không. Tôi nghĩ anh ấy sẽ tự nhiên cân nhắc và đến nói chuyện với cô."
Những lời này khiến Lưu Phương tỉnh lại khỏi giấc mơ, ánh sáng lại hiện lên trong mắt cô.
Giang Dương đứng bên mép hàng rào, tiếp tục nói: "Tôi đã nói rất rõ ràng trong cuộc họp rồi. Chức vụ càng cao, càng phải cân nhắc lợi hại của toàn bộ công ty. Cho dù Đoàn Hồng có bất bình thì cũng phải làm sao? Cứ để Đoàn Hồng trở về cửa hàng flagship Tứ An làm việc với Tôn Vi Diệp là được. Những người trong nhóm, họ nghĩ công việc này có thể thực hiện tốt không? Ý nghĩa của việc này là gì?"
Lưu Phương cúi đầu không nói gì.
"Nhưng mà, môi trường làm việc vốn dĩ đã tàn khốc rồi. Bị cấp trên sa thải trực tiếp cũng là một dấu hiệu của sự yếu đuối. Cái mà mọi người gọi là định kiến nghe có vẻ bất công, nhưng thực ra nó xuất phát từ chính những thiếu sót của bản thân. Là một con người, cô đã bao giờ tự hỏi tại sao lại có người bị ghét đến vậy chưa? Chỉ có trải qua những thất bại liên tục, chúng ta mới có thể tôi luyện bản thân cho đến khi có thể ôm trọn trăm bề. Tôi nói vậy thì tàn nhẫn, nhưng đó là sự thật."
Nói xong, anh vỗ vai Lưu Phương rồi quay người rời đi.
Lưu Phương đứng ở hành lang ngoài cửa văn phòng từ lúc tan làm cho đến tận đêm khuya, chỉ khi trăng lên mới rời đi.
Từ khi rời khỏi Giả Toàn Dũng và gia nhập Công ty Đường Nhân, thỉnh thoảng cô dường như lại có sự thay đổi.
Từ một kẻ ăn bám chỉ biết dựa dẫm vào đàn ông trở thành người tự nguyện sống nghiêm túc bằng chính nỗ lực của mình.
Từ một công nhân sản xuất nhỏ trong xưởng trở thành nhân viên bán hàng số một trong khu phố.
Sau đó, cô đến Hoa Châu và theo chỉ dẫn của Giang Dương, thành lập Chi nhánh thương mại Đường Nhân tại đây và bắt đầu học hỏi kiến thức quản lý.
Mặc dù Lưu Phương thấy hơi khó khăn trong việc thực hiện các kế hoạch khác nhau cho việc mở rộng nhà máy chi nhánh, bán bất động sản, đồ uống lạnh và rượu, nhưng nhờ những nỗ lực không ngừng, cuối cùng cô đã đưa ra cho công ty một câu trả lời thỏa đáng.
Hiện nay, cô là giám đốc bán hàng của tập đoàn.
Có bao nhiêu người đang để mắt tới vị trí này và có bao nhiêu người muốn thay thế vị trí này?
Lần đầu tiên, Lưu Phương cảm thấy choáng ngợp.
cô cảm thấy rằng có nhiều điều không thể học được từ sách vở, và một số điều có khả năng chịu đựng sai sót cực kỳ thấp, và một khi đã mắc lỗi thì rất khó để sửa chữa.
Giống như lúc xử lý chuyện của Tôn Vi Diệp, cô cảm thấy rõ ràng người có năng lực này đang dần rời xa mình.
Nguyên nhân gây ra sự việc này đơn giản là do nữ quản lý cửa hàng bị sa thải.
Điều gì đúng và điều gì sai.
Lưu Phương cảm thấy đầu óc trống rỗng, bất lực dựa vào hàng rào, thở dài nhìn vầng trăng tròn trên trời.